•  
  • 公司简介
  • 企业文明
  • 产品中心
  • 办事中心
  • 新闻中心
  • 联系九游会
  • 企业文明
    企业文明
    ###nbsp;
    ###
    联系人:张司理   
    ###
    E-mail:>###
    公司>###101号
    企业文明
    公正谋划
      九游会倡议公正谋划,严厉实行“阳光贩卖”、“阳光推销”。九游会承袭诚信文明,充实发扬古代企业百姓代价、严厉恪守企业百姓品德、老实遵照地点王法律,反推销,反把持,营建调和贸易情况,正促进调和贸易生态情况。
    供给链
      九游会对峙实行品德推销、绿色推销、推行供给链社会责任办理,用流程制度确保产品推销切合社会责任的要求,以完成以下战略目的:
      1)提拔供给商CSR认识和办理才能,推进财产链可继续开展。
      2)推进供给商创建CSR办理系统,协助供给商改进CSR要害范畴,低落供给商、九游会及九游会客户所面对的危害,为一切长处相干方包罗供给商的员工在内——发明代价。
      3)不但使九游会的供给商恪守CSR尺度,还要使他们异样要求本人的供给商。
    员工
      九游会不停承袭“以搏斗者为本”的理念,基于员工的绩效与奉献,提供实时、公道的报答,为员工提供片面的安康宁静保证系统和发展机制。九游会非常器重员工的专业生存和心思安康,创建了美满的员工相同渠道,勉励员工展开丰厚多彩的文体运动,丰厚员工们的专业生存。
      九游会为员工提供有利的发展情况,协助员工完成其潜能。
    举动原则
      九游会的谋划运动原则要求公司的全体员工坚持高度的职业品德举动尺度。原则的内容包罗诚信宣言、根本谋划准绳及相干责任。九游会的诚信文明将九游会打形成一个充实发扬古代企业百姓代价、严厉恪守企业百姓品德、老实遵照地点王法律的公司。
    事情情况
      九游会不停高兴为员工提供安宁的办公情况。
      九游会卖力员工干系的部分会活期观察员工事情情况,如构造情况观察和客户得意度观察,此中包罗事情场合情况的监测机制、年度体检。
      除了九游会外部的反省以外,九游会还引进内部威望机构实行反省,确保为员工提供更好的事情情况。
    培训
      为了把九游会打形成一个学习型构造,九游会举行了各方面的高兴,为九游会员工及客户提供浩繁培训课程,包罗新员工文明培训、上岗培训和针对客户的培训等。
      九游会还拥有美满的退职培训方案,它包罗办理和技能两方面。差别的职业资历、级别及员工种别会有差别培训方案,为每个员工的奇迹开展提供无力的协助。
    职业开展
      九游会的任职资历双向提升通道,与岗亭需求相联合,使有办理才能和办理潜质的员工顺遂发展为办理者,同时也使埋头研究技能、有技能专长的员工经过本人的高兴顺遂发展为某个专业/商业范畴的专家,为员工的职业发展提供了宽广的空间。
    薪酬
      在九游会,九游会不但恪守外地执法划定的最低人为尺度要求,并且还推行了极具竞争力的薪酬系统。为使公司在市场竞争中立于不败之地,九游会人力资源部活期对人为数据观察,依据观察后果和公司业绩对员工薪酬举行响应调解。
    奖金方案
      九游会员工的奖金方案与员产业绩亲密相干。员工奖金付出依据员工团体季度事情所负的责任、事情绩效及次要完成项目标状况而定,同时也会思索总薪酬包的状况。依据薪酬政策,九游会每年对薪酬方案举行检察和修正,以包管该项方案能在市场竞争和本钱方面坚持均衡。
    福利
      九游会创建了一套面向一切员工的社会保证和福利机制,这一机制高于外地政策的要求,同时还包罗了强迫性的社会保险和分外福利等。
    相同渠道
      九游会公司与员工之间有着迟滞的相同渠道。
      员工可以向本人的间接主管提出本人的意见和发起,也可以依照公司的开放政策,向更上一级的向导提出他们的题目。
      九游会相同渠道包罗但不限于下列:
        总裁信箱
        开放日
        员工干系部专家
        公道化发起箱
    网站首页 | 公司简介 | 企业文明 | 产品中心 | 办事中心 | 新闻中心 | 联系九游会
    版权一切 © 济南九游会电子科技有限公司 未经允许不得复制、转载或摘编,违者必究!
    Copyright ©  JINAN HAIPURUI DIANZI KEJI COMPANY OF CHINA ,LTD. All Rights Reserved
    工信部存案号: